هل يمكن العمل Nebenjob أثناء Ausbildung؟ الشروط والقواعد المهمة 2026
يرغب كثير من المتدربين في ألمانيا في زيادة دخلهم إلى جانب Ausbildungsvergütung، خصوصًا مع ارتفاع تكاليف السكن والمواصلات والمصاريف اليومية. لذلك يطرح الكثيرون السؤال التالي: هل يمكن العمل Nebenjob أثناء Ausbildung؟
الجواب هو: نعم، يمكن العمل في وظيفة إضافية أثناء Ausbildung في ألمانيا، ولكن يجب احترام مجموعة من القواعد المتعلقة بساعات العمل، موافقة أو إبلاغ Ausbildungsbetrieb، المنافسة مع الشركة، الدراسة المهنية، إضافة إلى شروط الإقامة بالنسبة للأجانب.
في هذا المقال نشرح بالتفصيل أهم قواعد Nebenjob أثناء Ausbildung في ألمانيا لعام 2026.
هل يمكن العمل Nebenjob أثناء Ausbildung؟
نعم.
Bundesagentur für Arbeit توضح أن Azubi يمكنه العمل في وظيفة إضافية إلى جانب Ausbildung، سواء داخل Ausbildungsbetrieb نفسه أو لدى شركة أخرى. وغالبًا يكون Minijob هو الخيار الأكثر شيوعًا، لأنه أسهل في التوفيق بينه وبين ساعات التدريب والدراسة.
لكن وجود Nebenjob لا يعني أنك تستطيع العمل في أي وقت أو بأي عدد من الساعات.
يجب أن تبقى Ausbildung هي النشاط الأساسي.
هل يجب إخبار Ausbildungsbetrieb؟
نعم، من المهم جدًا إبلاغ Ausbildungsbetrieb.
Bundesagentur für Arbeit تذكر أن المتدرب يجب أن يُخبر الشركة إذا أراد ممارسة Minijob إلى جانب Ausbildung.
كما يمكن أن يتضمن Ausbildungsvertrag بندًا ينص على ضرورة الحصول على موافقة مسبقة على:
Nebentätigkeit
لذلك اقرأ عقدك جيدًا قبل بدء أي وظيفة إضافية.
لا تبدأ Nebenjob سرًا ثم تخبر الشركة بعد ذلك.
هل يمكن للشركة رفض Nebenjob؟
قد يكون الرفض ممكنًا إذا كان هناك سبب مشروع.
مثلًا إذا كان Nebenjob:
- يؤثر على أدائك في Ausbildung.
- يمنعك من الحصول على الراحة المطلوبة.
- يؤدي إلى تجاوز Arbeitszeit القانونية.
- يتم لدى شركة منافسة.
- يؤثر على حضور Berufsschule.
- يسبب تضاربًا مباشرًا مع مصالح Ausbildungsbetrieb.
أما مجرد رغبة الشركة في منع أي Nebenjob بدون سبب فقد تحتاج إلى تقييم حسب عقدك وظروف الحالة.
هل يمكن العمل لدى شركة منافسة؟
لا يُنصح بذلك، وقد يكون ممنوعًا.
Bundesagentur für Arbeit توضح أن Nebenjob يجب ألا يمثل منافسة مباشرة لـ Ausbildungsbetrieb.
مثال:
إذا كنت تقوم بـ Ausbildung في متجر إلكترونيات، ثم تريد العمل مساءً لدى متجر منافس مباشر، فقد تعترض الشركة الحالية.
الأفضل اختيار Nebenjob في نشاط مختلف بوضوح.
كم ساعة يمكن للـ Azubi العمل؟
هنا يجب حساب:
Ausbildung + Nebenjob معًا
وليس Nebenjob وحده.
وفق §3 Arbeitszeitgesetz، لا يجوز أن تتجاوز Arbeitszeit اليومية عادة ثماني ساعات. ويمكن تمديدها إلى عشر ساعات إذا تم التعويض بحيث يبقى المتوسط ثماني ساعات يوميًا خلال فترة التعويض القانونية.
كما ينص القانون على ضرورة وجود راحة متواصلة مدتها عادة:
11 ساعة
بين نهاية يوم العمل وبداية يوم العمل التالي.
وهذا مهم جدًا عند اختيار ساعات Nebenjob.
مثال على ساعات العمل
لنفترض أنك تعمل في Ausbildung من:
08:00 إلى 16:30
ثم تريد العمل في Nebenjob من:
18:00 إلى 22:00
هذا قد يسبب مشكلة، لأن مجموع Arbeitszeit وفترة الراحة حتى صباح اليوم التالي يجب أن يتوافقا مع Arbeitszeitgesetz.
لا يكفي أن يقول Arbeitgeber الثاني إن ساعات Nebenjob قليلة.
يجب النظر إلى جميع ساعات العمل لدى جميع Arbeitgeber.
هل Berufsschule تدخل في Arbeitszeit؟
نعم.
وقت Berufsschule له قواعد خاصة ويتم احتسابه ضمن Ausbildungszeit في الحالات المنصوص عليها في §15 BBiG.
وينص القانون مثلًا على احتساب وقت Unterricht، وفترات الاستراحة، وبعض أوقات الطريق بين المدرسة ومكان التدريب ضمن Ausbildungszeit.
لذلك لا يمكنك التفكير بهذه الطريقة:
“اليوم عندي مدرسة فقط، إذن يمكنني العمل Nebenjob طوال المساء.”
يجب أولًا حساب وقت Berufsschule ضمن Arbeitszeit القانونية.
هل يمكن العمل Nebenjob في عطلة نهاية الأسبوع؟
قد يكون ذلك ممكنًا، لكن ليس دائمًا.
يجب احترام:
- Gesamtarbeitszeit.
- Ruhezeiten.
- القواعد الخاصة بالعمل أيام الأحد والعطل.
- جدول Ausbildung.
- القواعد الخاصة بمهنتك.
إذا كنت تعمل طوال الأسبوع في Ausbildung، فقد يكون Minijob يوم السبت ممكنًا في بعض الحالات، لكن يجب فحص مجموع Arbeitszeit وفترات الراحة.
هل يوجد حد أسبوعي لساعات العمل؟
Arbeitszeitgesetz يعمل أساسًا بحدود يومية ومتوسطات زمنية.
وبحسب بعض الاستثناءات والتنظيمات، يظل متوسط Arbeitszeit الأسبوعية في النظام القانوني عادة مرتبطًا بحدود تصل إلى 48 ساعة أسبوعيًا في المتوسط وفق القواعد المطبقة.
لذلك يجب عدم افتراض أن العمل 40 ساعة Ausbildung بالإضافة إلى 20 ساعة Nebenjob أسبوعيًا مسموح تلقائيًا فقط لأن الوظيفتين منفصلتان.
ماذا عن فترات الراحة؟
إذا تجاوزت Arbeitszeit ست ساعات، يجب منح Ruhepause.
وفق §4 ArbZG:
- أكثر من 6 حتى 9 ساعات: على الأقل 30 دقيقة.
- أكثر من 9 ساعات: على الأقل 45 دقيقة.
كما لا يجوز العمل أكثر من ست ساعات متواصلة دون Pause.
هذه القواعد تشمل مجموع ساعات العمل ذات الصلة وليس فقط Nebenjob منفصلًا.
هل يمكن العمل Minijob أثناء Ausbildung؟
نعم، وهذا هو الشكل الأكثر شيوعًا.
Bundesagentur für Arbeit توضح أن Minijob غالبًا يكون مناسبًا للـAzubis بسبب انخفاض عدد ساعات العمل مقارنة بالوظائف الأخرى.
وفي عام 2026 يبلغ الحد الشهري العام للـMinijob:
603 يورو شهريًا
وفق المعلومات المنشورة من Bundesagentur für Arbeit لعام 2026.
لكن Verdienstgrenze لا تلغي قواعد Arbeitszeit.
يمكن أن يكون الدخل ضمن حد Minijob، ومع ذلك تكون ساعات العمل غير مسموحة إذا تجاوزت الحدود القانونية.
هل Nebenjob يؤثر على Ausbildung؟
يجب ألا يؤثر.
Bundesagentur für Arbeit تشدد على أن الوظيفة الإضافية لا ينبغي أن تضر بأداء المتدرب أو قدرته على التعلم.
إذا بدأت مثلًا:
- تتأخر عن Betrieb.
- تنام أثناء Berufsschule.
- تحصل على درجات ضعيفة.
- تتغيب كثيرًا.
- لا تستطيع أداء Aufgaben.
بسبب Nebenjob، فقد تتدخل الشركة وتطلب منك التوقف عن العمل الإضافي.
هل يمكن العمل Nebenjob أثناء Probezeit؟
من حيث المبدأ يمكن ذلك، إذا كانت شروط Nebenjob مستوفاة.
لكن Probezeit هي مرحلة حساسة في Ausbildung.
خلال هذه الفترة يمكن إنهاء Ausbildungsverhältnis بسهولة أكبر، لذلك من الأفضل ألا تجعل Nebenjob يعطي انطباعًا بأن التدريب المهني ليس أولويتك.
اطلب موافقة أو أبلغ Betrieb بوضوح والتزم بمواعيد العمل والدراسة.
ماذا لو كنت أقل من 18 سنة؟
إذا كان Azubi قاصرًا، تطبق عليه قواعد أكثر صرامة وفق:
Jugendarbeitsschutzgesetz
كما يؤكد §15 BBiG أن قواعد Jugendarbeitsschutzgesetz تطبق على المتدربين الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة.
في هذه الحالة توجد حدود خاصة تتعلق بـ:
- Arbeitszeit.
- Pausen.
- العمل في الليل.
- العمل أيام السبت والأحد.
- فترات الراحة.
لذلك Nebenjob للـAzubi القاصر يكون أكثر تقييدًا من الشخص البالغ.
هل يمكن للأجنبي العمل Nebenjob أثناء Ausbildung؟
نعم، ولكن يجب التحقق من Aufenthaltstitel.
إذا كانت لديك Aufenthaltserlaubnis لغرض Berufsausbildung وفق §16a AufenthG، فإن القانون يسمح حاليًا بممارسة Beschäftigung مستقلة عن Ausbildung لمدة تصل إلى:
20 ساعة أسبوعيًا
إلى جانب التدريب المهني.
هذه نقطة مهمة جدًا للأجانب الذين يقومون بـ Ausbildung في ألمانيا.
لكن يجب أيضًا احترام Arbeitszeitgesetz وعدم الاكتفاء بحد الـ20 ساعة الموجود في Aufenthaltsrecht.
هل 20 ساعة Nebenjob مسموحة دائمًا للأجنبي؟
لا.
§16a يسمح من ناحية الإقامة بوظيفة إضافية تصل إلى 20 ساعة أسبوعيًا.
لكن هذا لا يعني أنك تستطيع تلقائيًا العمل 20 ساعة إضافية فوق Vollzeit-Ausbildung.
يجب أيضًا احترام:
- Arbeitszeitgesetz.
- Ruhezeit.
- عقد Ausbildung.
- Betrieb.
- Berufsschule.
- Verbot von Konkurrenztätigkeit.
لذلك قد يكون الحد العملي أقل بكثير من 20 ساعة حسب جدولك.
ماذا يجب أن أراجع في Aufenthaltstitel؟
تحقق من:
- Aufenthaltstitel.
- Zusatzblatt.
- Nebenbestimmungen.
إذا وجدت صياغة تختلف عن الوضع القانوني العام أو كانت إقامتك مبنية على أساس آخر، فمن الأفضل سؤال Ausländerbehörde.
لا تعتمد فقط على تجربة شخص آخر، لأن نوع الإقامة يمكن أن يختلف.
هل Nebenjob يؤثر على Aufenthaltserlaubnis؟
إذا التزمت بالشروط القانونية، فلا يعني Nebenjob تلقائيًا وجود مشكلة.
لكن العمل بما يتجاوز ما يسمح به Aufenthaltstitel قد يؤدي إلى مشاكل.
لذلك يجب ألا تعمل:
- أكثر مما يسمح به تصريح الإقامة.
- في Tätigkeit غير مسموحة لك.
- دون تسجيل قانوني.
إذا كنت غير متأكد، اسأل Ausländerbehörde قبل بدء العمل.
هل أحتاج إلى Arbeitserlaubnis إضافية؟
إذا كان Aufenthaltstitel الخاص بك يمنحك بالفعل الحق في Nebenbeschäftigung وفق §16a، فقد لا تحتاج إلى تصريح منفصل لنفس العمل ضمن الحدود المسموحة.
لكن entscheidend هو ما يسمح به Aufenthaltstitel الخاص بك فعليًا.
إذا كانت لديك صياغة خاصة في Zusatzblatt، فالتزم بها أو استفسر من Ausländerbehörde.
هل يمكن العمل عند Ausbildungsbetrieb نفسه؟
نعم، قد يكون Nebenjob داخل نفس الشركة ممكنًا أيضًا.
Bundesagentur für Arbeit تشير إلى أن الوظيفة الإضافية يمكن أن تكون لدى Ausbildungsbetrieb نفسه أو في شركة أخرى.
لكن يجب الفصل بوضوح بين:
Ausbildungszeit
و:
zusätzliche Beschäftigung
كما يجب احترام مجموع ساعات العمل.
هل الساعات الإضافية في Ausbildung تعتبر Nebenjob؟
لا.
Überstunden في Ausbildungsbetrieb ليست تلقائيًا Nebenjob.
BBiG ينص على أن Beschäftigung التي تتجاوز Ausbildungszeit المتفق عليها يجب أن يتم تعويضها بشكل خاص إما ماليًا أو بوقت راحة مناسب.
لذلك يجب التمييز بين:
- Überstunden داخل Ausbildung.
- Nebenjob بعقد إضافي.
هل يمكن العمل أثناء Urlaub؟
هنا يجب الانتباه.
الهدف من Urlaub هو الراحة والتعافي.
لذلك لا ينبغي استخدام الإجازة السنوية فقط للعمل المكثف في Nebenjob إذا كان ذلك يتعارض مع Zweck des Erholungsurlaubs.
من الأفضل ألا تخطط Urlaub من Ausbildung فقط حتى تعمل بدلًا منه في وظيفة أخرى طوال الفترة.
هل يمكن العمل Nebenjob أثناء Krankheit؟
إذا كنت مسجلًا كـ arbeitsunfähig بسبب Krankheit، فإن العمل في Nebenjob قد يثير مشكلة، خصوصًا إذا كان يتعارض مع سبب Krankmeldung أو يؤخر الشفاء.
مثال:
إذا كنت مريضًا وغير قادر على العمل في Ausbildung، ثم ظهرت في نفس اليوم تعمل لساعات في Nebenjob، فقد يؤدي ذلك إلى أسئلة جدية من Ausbildungsbetrieb.
يجب أن يتوافق سلوكك مع عملية التعافي.
هل Nebenjob يؤثر على الضرائب؟
يمكن أن تختلف الضريبة بحسب نوع الوظيفة والدخل.
في Minijob توجد قواعد ضريبية وتأمينية خاصة، وتشير Bundesagentur für Arbeit إلى أن Minijobs للـAzubis تكون عادة خاضعة للنظام الخاص بالوظائف الهامشية.
أما إذا كان Nebenjob ليس Minijob أو تجاوزت حدودًا معينة، فقد تختلف Steuer- وSozialversicherung.
عند الشك، اسأل Arbeitgeber أو Steuerberatung أو Krankenkasse.
هل يجب إخبار Krankenkasse؟
يعتمد ذلك على نوع Nebenjob وتسجيله.
عادة يقوم Arbeitgeber بالإجراءات اللازمة لتسجيل Beschäftigung.
لكن إذا تغير نوع دخلك أو كان لديك أكثر من Beschäftigung، فمن المفيد التأكد من Krankenkasse أن جميع البيانات مسجلة بشكل صحيح.
ماذا عن BAföG أو BAB؟
إذا كنت تحصل على دعم مثل:
Berufsausbildungsbeihilfe – BAB
فقد يكون Einkommen من Nebenjob ذا تأثير على حساب المساعدة حسب القواعد المطبقة.
لذلك لا تفترض أن كل مبلغ تكسبه يبقى دون تأثير على الدعم.
إذا كنت تحصل على BAB، فمن الأفضل إبلاغ Agentur für Arbeit بالتغييرات المطلوبة.
مثال عملي
يوسف يقوم بـ Ausbildung بدوام كامل من الاثنين إلى الجمعة.
يريد العمل Minijob يوم السبت في متجر.
قبل البدء يقوم بالآتي:
- يقرأ Ausbildungsvertrag.
- يخبر Ausbildungsbetrieb.
- يتأكد أن المتجر ليس منافسًا للشركة.
- يراجع ساعات Ausbildung وNebenjob معًا.
- يتأكد من احترام Ruhezeit.
- إذا كانت إقامته وفق §16a، يتحقق من Aufenthaltstitel.
- يوقع Minijobvertrag قانونيًا.
بهذه الطريقة يمكنه زيادة دخله دون تعريض Ausbildung لمشاكل.
ماذا تفعل قبل بدء Nebenjob؟
قبل توقيع العقد، اتبع هذه الخطوات:
راجع Ausbildungsvertrag
ابحث عن كلمات مثل:
Nebentätigkeit
أو:
Nebenbeschäftigung
أخبر Ausbildungsbetrieb
احصل على موافقة مكتوبة إذا كان العقد يطلب ذلك.
تحقق من ساعات العمل
احسب ساعات:
Betrieb + Berufsschule + Nebenjob
معًا.
راجع Ruhezeit
يجب عادة وجود 11 ساعة راحة متواصلة بين يومي العمل.
تحقق من المنافسة
لا تبدأ عند منافس مباشر.
راجع Aufenthaltstitel
خصوصًا إذا كنت من خارج الاتحاد الأوروبي.
أخطاء يجب تجنبها
من أكثر الأخطاء شيوعًا:
- بدء Nebenjob دون إبلاغ Ausbildungsbetrieb.
- العمل عند شركة منافسة.
- حساب ساعات Nebenjob وحدها.
- تجاهل Berufsschule عند حساب Arbeitszeit.
- العمل حتى وقت متأخر ثم الذهاب إلى Ausbildung في الصباح دون Ruhezeit كافية.
- العمل بما يتجاوز Aufenthaltstitel.
- السماح للوظيفة الإضافية بالتأثير على Prüfung أو المدرسة.
- القيام بـ Schwarzarbeit.
- عدم قراءة Ausbildungsvertrag.
الأسئلة الشائعة حول Nebenjob أثناء Ausbildung
هل يمكن للـAzubi العمل Nebenjob؟
نعم. يمكن للمتدرب العمل بجانب Ausbildung إذا التزم بالقواعد القانونية ولم يؤثر Nebenjob على التدريب.
هل يجب إخبار Ausbildungsbetrieb؟
نعم، يجب إبلاغ Ausbildungsbetrieb عند الرغبة في ممارسة Minijob إلى جانب Ausbildung.
هل يمكن للشركة منع Nebenjob؟
يمكنها الاعتراض في حالات مثل المنافسة أو تجاوز Arbeitszeit أو تأثير الوظيفة على Ausbildung.
كم ساعة يمكن العمل؟
يجب حساب ساعات Ausbildung وNebenjob معًا والالتزام بـArbeitszeitgesetz. الحد اليومي المعتاد هو ثماني ساعات، مع إمكانية الزيادة إلى عشر ساعات ضمن شروط التعويض القانونية.
كم تبلغ Ruhezeit؟
القاعدة العامة هي 11 ساعة متواصلة بين نهاية العمل وبداية العمل التالي.
هل يمكن العمل Minijob؟
نعم، وغالبًا يكون Minijob أكثر ملاءمة للـAzubis بسبب انخفاض ساعات العمل.
كم يبلغ Minijob في 2026؟
وفق Bundesagentur für Arbeit، تبلغ Verdienstgrenze في عام 2026 603 يورو شهريًا.
هل يمكن للأجنبي العمل Nebenjob؟
إذا كانت Aufenthaltserlaubnis وفق §16a AufenthG، يسمح القانون بوظيفة مستقلة عن Ausbildung لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعيًا، مع ضرورة احترام القوانين الأخرى المتعلقة بساعات العمل.
هل يمكن العمل 20 ساعة بالإضافة إلى Vollzeit-Ausbildung؟
ليس تلقائيًا. حد 20 ساعة يتعلق بقانون الإقامة، بينما يجب كذلك احترام Arbeitszeitgesetz وRuhezeiten.
هل Berufsschule تحسب ضمن Arbeitszeit؟
نعم، تُحتسب أوقات Berufsschule ضمن Ausbildungszeit وفق القواعد الموجودة في §15 BBiG.
هل يمكن العمل عند منافس؟
يجب تجنب Nebenjob الذي يمثل منافسة مع Ausbildungsbetrieb.
هل يمكن العمل Nebenjob أثناء Ausbildung؟ الشروط والقواعد المهمة 2026
نعم، يمكن العمل Nebenjob أثناء Ausbildung في ألمانيا.
لكن Ausbildung يجب أن تبقى النشاط الأساسي.
قبل بدء الوظيفة الإضافية، تأكد من:
إبلاغ Ausbildungsbetrieb → مراجعة العقد → حساب جميع ساعات العمل → احترام Ruhezeiten → تجنب المنافسة → التحقق من Aufenthaltstitel إذا كنت أجنبيًا.
بالنسبة للأجانب الذين يحملون Aufenthaltserlaubnis وفق §16a AufenthG، يسمح القانون حاليًا بعمل إضافي مستقل عن Ausbildung لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعيًا. لكن هذا الحد لا يلغي Arbeitszeitgesetz، ولذلك قد لا تتمكن عمليًا من استغلال جميع الساعات إذا كنت تقوم بـVollzeit-Ausbildung.
أما إذا كنت تبحث فقط عن دخل إضافي بسيط، فقد يكون Minijob هو الخيار الأكثر عملية، بشرط ألا يؤثر على Ausbildung أو Berufsschule.
هل لديك استفسار حول مهنة معينة؟ اترك تعليقاً وسنساعدك في معرفة ما إذا كانت توفر سكناً أم لا!
روابط مهمة على موقعنا:
أفضل التخصصات البرمجية المطلوبة في ألمانيا لعام 2025
كيف تبدأ تعلم البرمجة خطوة بخطوة؟
أفضل مواقع تعلم البرمجة مجانًا
ما الفرق بين الدراسة الأكاديمية والتعلم الذاتي في البرمجة؟
