حقوق المتدرب (Azubi-Rechte) – ما يجوز وما لا يجوز للمتدرب فعله، وما يجب عليه فعله وما لا يجب، محدد بدقة في القانون. يتم تنظيم حقوق وواجبات المتدرب من خلال قانون التعليم المهني (BBiG)، لوائح الحرف اليدوية، قانون حماية العمل للشباب، لائحة كفاءة المدربين، وغيرها من القوانين واللوائح.
حقوق المتدرب (Azubi-Rechte)
الأجر: من أهم حقوق المتدرب أن يحصل على أجر تدريبي مناسب.
وسائل التدريب: بالإضافة إلى ذلك، يحق له الحصول على وسائل تدريب مجانية، مثل الأدوات التي يجب أن يوفرها مكان التدريب.
الإعفاء من العمل: من البديهي أن يُعفى المتدرب من العمل لحضور دروس المدرسة المهنية، وهذا يعتبر حقًا أساسيًا: وهو الإعفاء من العمل لأغراض التدريب.
هدف التدريب: حق آخر مهم للمتدرب هو العمل فقط لتحقيق هدف التدريب: لا يجب عليه القيام بأعمال لا علاقة لها بالتدريب، مثل المهام الشخصية للمدير أو تنظيف الحمام.
حق الاستقالة: للمتدربين أيضًا حق خاص في الاستقالة ويمكنهم إنهاء علاقة التدريب بفترة إشعار تبلغ أربعة أسابيع.
الشهادة: حق آخر هو المطالبة بشهادة، والتي يجب على المدرب إصدارها في نهاية التدريب.
التمثيل: تحت ظروف معينة، يجب على مكان التدريب تشكيل لجنة تمثل الشباب والمتدربين، والتي تهتم بمصالح الشباب.
واجبات المتدرب (Pflichten eines Azubis)
واجب التعلم: من الواجبات العامة للمتدرب أن يلتزم بالتعلم، مما يعني أنه يجب على المتدرب بذل الجهد لإكمال التدريب بنجاح.
واجب العناية: يفرض واجب العناية أن يتم تنفيذ جميع الأنشطة في مكان التدريب والمدرسة المهنية بعناية وموثوقية، بما في ذلك تدوين دفتر التقارير.
واجب الحضور: يُلزم المتدرب أيضًا بحضور المدرسة المهنية، وهذا ما يسمى بواجب الحضور.
الالتزام بالتعليمات: يجب على المتدرب اتباع تعليمات المدرب وإتمام المهام المحددة.
نظام العمل الداخلي: بالإضافة إلى ذلك، يجب عليه الالتزام بنظام العمل الداخلي، مثل ارتداء ملابس الحماية إذا كانت مطلوبة.
واجب المحافظة: يقتضي واجب المحافظة أن يتعامل المتدرب بحذر وعناية مع مواد العمل، مثل الأدوات والآلات.
واجب السرية: يشمل ذلك أيضًا واجب السرية، الذي يمنع المتدرب من إفشاء أسرار الشركة.
الإبلاغ عن المرض: أخيرًا، يُلزم المتدرب بالإبلاغ عن المرض وتقديم شهادة طبية إذا لم يستطع الحضور إلى العمل.
الحقوق والواجبات في عقد التدريب
يحدد عقد التدريب، الذي يبرمه المتدرب مع مكان التدريب، كيفية تنفيذ هذه الحقوق والواجبات بشكل دقيق. على سبيل المثال، يتم تحديد مقدار الأجر الذي يتلقاه المتدرب خلال فترة التدريب في هذا العقد.
حقوق المتدرب (Azubi-Rechte)
- للمزيد من المواضيع المرجو زيارة موقعنا
- انضم الى مجموعتنا على الفايسبوك: مجموعة الفايسبوك
 - ما يجوز وما لا يجوز للمتدرب فعله، وما يجب عليه فعله وما لا يجب، محدد بدقة في القانون. يتم تنظيم حقوق وواجبات){kind=link}