تمثيل الشباب والمتدربين – ماذا تفعل الـ JAV؟ – إذا كنت تعمل في شركة كبيرة، فقد يكون هناك مجلس عمال يتولى مسؤولية مصالح جميع الموظفين في الشركة. بالنسبة للشباب تحت سن 18 عامًا والمتدربين، غالبًا ما يكون هناك بالإضافة إلى مجلس العمال، تمثيل الشباب والمتدربين، المعروف اختصارًا بـ JAV. في هذا القسم، ستتعرف على مهام الـ JAV، معلومات عن انتخابات الـ JAV وما يمكن أن تفعله الـ JAV من أجلك.
ما هي الـ JAV؟ الـ JAV هي تمثيل لجميع الشباب تحت سن 18 عامًا وجميع المتدربين والطلاب في الشركات. تعمل الـ JAV بالتعاون مع مجلس العمال أو مجلس الموظفين وتهدف إلى تمثيل مصالح الشباب والعاملين في التدريب المهني. أمام صاحب العمل، يمثّل مجلس العمال مصالح جميع الموظفين في الشركة.
ماذا تفعل الـ JAV؟ تمثل الـ JAV بجانب مجلس العمال أو مجلس الموظفين مصالح الموظفين الشباب والمتدربين أمام مجلس العمال، وتهدف إلى ضمان أن يتم الاهتمام الكافي بمصالحهم. تشمل مهام الـ JAV ما يلي:
- طلب تدابير تدعم الشباب والمتدربين.
- ضمان جودة وتطوير التدريب المهني.
- توضيح أسئلة حول التدريب المهني.
- التأكد من تطبيق القوانين، اللوائح، الاتفاقيات الجماعية والاتفاقيات الداخلية لصالح الموظفين المؤهلين.
- استقبال الأسئلة والمقترحات من المجموعة المؤهلة.
- تعزيز اندماج العمال الأجانب من المجموعة المؤهلة وطلب تدابير من مجلس العمال.
الانتخابات ومدة ولاية تمثيل الشباب والمتدربين
تتم انتخابات الـ JAV في الشركات التي يعمل فيها خمسة موظفين على الأقل الذين:
- لم يكملوا سن الـ 18 بعد، أو
- يجرون تدريبًا مهنيًا ولم يكملوا سن الـ 25.
لا يشمل هذا التدريب المهني فقط، بل أيضًا التدريب التطبيقي، إعادة التأهيل المهني، التدريب التحضيري، الدراسة المزدوجة، والتدريب المهني الطلابي.
علاوة على ذلك، يجب أن يكون هناك مجلس للعمال في الشركة لكي يتمكنوا من انتخاب الـ JAV. هذا المجلس هو المسؤول أيضًا عن تعيين لجنة الانتخابات. إذا غاب مجلس العمال، فلن تكون الـ JAV قادرة على القيام بمهامها ولن تتمكن من تمثيل مصالح المجموعة المؤهلة. إذا فشل مجلس العمال في تعيين لجنة الانتخابات، يمكن للمحكمة العمالية تعيينها.
تُجرى انتخابات الـ JAV بانتظام كل عامين خلال الفترة من 01.10 إلى 30.11. في الشركات التي تضم من 5 إلى 100 موظف مؤهل، تتم الانتخابات على أساس الانتخاب الفردي. وفقًا لقانون نظام العمل (BetrVG)، يُعتبر هذا النوع من الانتخابات إجراءً مبسطًا. في الشركات الكبيرة، غالبًا ما تتم الانتخابات عن طريق الانتخابات النسبية. هنا، يمكن للناخب اختيار قائمة واحدة فقط، ولكن لا يمكنه اختيار مرشحين فرديين.
من يحق له التصويت في انتخابات الـ JAV؟ يحق لجميع الموظفين تحت سن 18 عامًا والمتدربين والعاملين في التدريب المهني التصويت. يشمل ذلك أيضًا المتدربين، المتطوعين، وطلاب التدريب المزدوج.
من يحق له الترشح لانتخابات الـ JAV؟ يمكن انتخاب الموظفين الشباب حتى سن 25 عامًا وكذلك العاملين في التدريب المهني.
إجراءات الانتخابات تتم انتخابات الـ JAV بناءً على الترشيحات. يمكن لكل شخص مؤهل للانتخاب أن يترشح لانتخابات الـ JAV. ومع ذلك، تبدأ الانتخابات بتعيين لجنة انتخابات من قبل مجلس العمال. لم يتم تحديد حجم لجنة الانتخابات، ولكن يجب أن تتكون من عدد فردي من الأعضاء (غالبًا 3).
يجب على لجنة الانتخابات إعلان الانتخابات في موعد أقصاه 6 أسابيع قبل الانتخابات المخطط لها لبدء العملية. كما تتضمن مهام اللجنة إعداد قائمة الناخبين وتقييم الأصوات في نهاية الانتخابات.
لماذا يجب انتخاب تمثيل الشباب والمتدربين؟ يواجه العديد من الموظفين الشباب والمتدربين العديد من الأسئلة حول التدريب المهني والقوانين المتعلقة به. تهدف الـ JAV إلى توضيح هذه الأمور وتحسين وضع الموظفين الشباب في الشركة بشكل مستمر وإلغاء أي مشاكل قد تظهر.
تمثيل الشباب والمتدربين – ماذا تفعل الـ JAV؟
- للمزيد من المواضيع المرجو زيارة موقعنا
- انضم الى مجموعتنا على الفايسبوك: مجموعة الفايسبوك
AR 
EN 
ES 
TR 
