لست سعيدا في التدريب المهني؟
لست سعيدا في التدريب المهني؟ – بالطبع نتمنى لجميع المتدربين أن يستمتعوا بتدريبهم. لسوء الحظ ، هذا ليس مضمونًا للجميع. يمكن أن يكون سبب عدم الرضا عدة عوامل. تتناول هذه المقالة كيفية التعامل مع هذا الاستياء وربما التغلب عليه.
ماهي العوامل التي تسبب الاحباط في التدريب المهني؟
يمكن إرجاع عدم الرضا إلى أشياء كثيرة. يلعب نقص أو زيادة الطلب من قبل صاحب العمل دورًا رئيسيًا في هذا. تنص قوانين التدريب المهني في المانيا على المتدربين أنه لا يجوز لهم القيام إلا بالعمل الذي يخدم غرض التدريب المهني والا يسبب ضررًا جسديًا أو عقليًا. لذا فأنت لست مسؤولاً فقط عن صنع القهوة والتنظيف! في الوقت نفسه ، لا ينبغي أن تطغى على العمل.
يعتبر مناخ العمل والموظفون نقطة مهمة في تحديد ما إذا كنت تشعر بالراحة في العمل أم لا. في مكتب مليء بالمشاكل، من الصعب أن تكون متحمسًا للذهاب إلى العمل. ظروف العمل هي أيضا مهمة جدا. العمل لساعات طويلة أو ساعات إضافية يرهق العقل والجسم ، ويمكن أن يكون له عواقب أسوأ. ربما تكون النقطة الأكثر أهمية هي المدرب. إنه مكلف بإعدادك على أفضل وجه ممكن للعمل القادم وإعطائك المساندة والمساعدة إذا كنت في حاجة إليها. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيجب تغييره في أسرع وقت ممكن. هناك بالتأكيد عوامل أخرى تؤثر عليك بدرجة أكبر أو أقل. لكن المعايير المدرجة بالفعل هي بالتأكيد من بين أهم المعايير ويجب أن تعرف كيفية التعامل معها.
ما الذي يمكنني فعله للتغلب على عدم الرضا؟
أفضل علاج لعدم الرضا هو التواصل مع بعضنا البعض. يكون الأمر أسوأ عندما تتخلص من مخاوفك بمفردك ، لذا تحدث مع شخص ما. في أفضل الأحوال ، هذا هو مدربك. يجب أن يهتم برفاهيتك في العمل. إذا كانت لديك مشاكل مع رئيسك أو مع موظفين آخرين ، فهو أو هي نقطة اتصالك الأولى. يمكنه أن يلعب دور الوسيط ويوضح أي سوء تفاهم. إذا كان المدرب نفسه هو المشكلة ، والتي لا تريد أن تتمنى لأي شخص ، فعليك الاتصال برؤسائه ورؤسائها. ربما يوجد أيضًا موظف واحد أو آخر لديه أذن مفتوحة لك.
يفي بعض الأحيان لا يمكنك تجنب ضغط العمل عندما تكون حالة الطلب عالية. لكنك كمتدرب يجب ألا يتم تكليفك بالعديد من المهام التي لا يمكنك التعامل معها. بالإضافة إلى العمل ، توجد أيضًا مدرسة مهنية لا ينبغي إهمالها. لكن القليل جدًا يمكن أن يصبح عبئًا. تشعر أنك عديم الفائدة ولا تجد متعة في الوظيفة التي كنت متحمسًا لها في البداية. لهذا السبب ينطبق ما يلي على كلا الطرفين: تحدث مع بعضكما البعض. قد لا يعرف رئيسك أبدًا ما إذا كنت لا تخبره بنفسك.
عندما يتعلق الأمر بجو العمل ، من الصعب تحقيق شيء كفرد. لا يجب أن تصبح سلبيًا ولا تدع الآخرين يجرونك إلى أسفل. إذا كانت هناك مشكلة عامة في الروح المعنوية ، فمن المحتمل أنها تتعلق بظروف العمل. قد يكون هذا بسبب ساعات العمل الطويلة أو الأجور القليلة جدًا أو الإجازات. وإذا كنت ترغب في تحسينه ، فيمكنك القيام بذلك معًا فقط. شكوى واحدة للمدير لن تحقق الكثير. لكن كثيرين معًا يجعلونك أكثر عرضة للتفكير.
باختصار ، يمكن للمرء أن يقول إن مشاكلك لن تحل نفسها إذا لم تبحث عن حوار. اعرض مشاكلك على الشخص المناسب وبطريقة مهذبة. لأنه من المهم لك ولصاحب العمل أن يكون هناك جو عمل صحي.
- اكتشف التدريبات المهنية الاخرى: افضل التداريب المهني في المانيا
- انضم الى مجموعتنا على الفايسبوك: مجموعة الفايسبوك
AR 
EN 
ES 
TR 
