إعفاء من الالتحاق بالمدرسة المهنية

تلتزم شركة التدريب بإخراج المتدربين الذين هم في سن الدراسة لحضور دروس المدارس المهنية – مع الاستمرار في دفع الأجر (القسم 15 BBiG، القسم 9 JArbSchG). لذلك يجب على شركة التدريب تمكينهم من حضور الدروس ولا يجوز لهم توظيفهم خلال هذا الوقت – بغض النظر عن مدى إلحاح العمل الذي يجب القيام به في الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز تشغيل المتدربين قبل الفصول الدراسية التي تبدأ قبل الساعة 9 صباحًا (القسم 9 JArbSchG).

• إعفاء من الدروس الافتراضية

وينطبق التزام الإعفاء أيضًا على الدروس الافتراضية، على سبيل المثال عبر مؤتمر الفيديو. إن الوقت الذي تقدره المدرسة المهنية للتعليم الافتراضي هو العامل الحاسم في متطلبات الإعفاء.

• إلغاء الفصول الدراسية

في حالة إلغاء الفصول الدراسية، لا ينطبق التزام أخذ إجازة من العمل، وبالتالي يجب على المتدرب العودة إلى العمل على الفور.

• عقوبات عدم الإعفاء

إذا لم تسمح شركة التدريب للمتدربين بحضور المدرسة، فإنها ترتكب جريمة إدارية يعاقب عليها بغرامة تصل إلى 5000 يورو (بالنسبة للقصر: ما يصل إلى 15000 يورو) (القسم 101 الفقرة 1 رقم 4 BBiG، القسم 58 الفقرة 5 رقم 6 JArbSchG).

وفي حالة تكرار المخالفة، يجوز أيضًا سحب ترخيص شركة التدريب بتقديم التدريب من قبل غرفة الصناعة والتجارة (المادة 33 من قانون تنظيم المهنة).

يحق للمتدربين الذين لم يتم تسريحهم من العمل من قبل شركة التدريب لحضور المدرسة المهنية حضور الفصول الدراسية “بمبادرة منهم”. لذلك لا يجوز لشركة التدريب توجيه إنذار لهم أو فصلهم أو خصم إجازاتهم لهذا الغرض.

الاعتراف بوقت المدرسة المهنية
يجب التمييز بين مسألة ما إذا كان يتم أخذ الوقت الذي يقضيه الشخص في المدرسة المهنية في الاعتبار والإعفاء. ينظم الائتمان مدى احتساب الوقت الذي يقضيه العامل في المدرسة المهنية كوقت عمل، أي أنه يحل محل الوقت الذي يقضيه في التدريب في الشركة.

منذ 1 يناير 2020، تم تنظيم الاعتراف بالوقت الذي يقضيه المتدربون في المدرسة المهنية بنفس الطريقة بالنسبة للمتدربين الشباب والبالغين. كما سيضيف نظام BVADiG الجديد اعتبارًا من عام 2024 إلى أوقات السفر بين المدرسة المهنية ومكان العمل.

• قاعدة الائتمان الأساسية

يتم احتساب دروس المدارس المهنية بشكل عام ضمن فترة التدريب على أساس وقت الدرس الفعلي بالإضافة إلى فترات الراحة (القسم 9 الفقرة 2 رقم 3 JArbSchG، القسم 15 الفقرة 2 رقم 1 BBiG). ويؤخذ في الاعتبار أيضًا وقت السفر بين المدرسة وشركة التدريب (القسم 15 الفقرة 2 رقم 1 BBiG).

ومع ذلك، لا يتم أخذ وقت السفر الذي يحتاجه المتدربون من منزلهم إلى المدرسة المهنية أو من المدرسة إلى منزلهم في الاعتبار.

• الاستثناء: يوم دراسي مهني بأكثر من 5 ساعات تدريسية

يتم احتساب يوم واحد من المدرسة المهنية في الأسبوع بأكثر من 5 دروس مدة كل منها 45 دقيقة ضمن متوسط ​​وقت العمل اليومي (القسم 9، الفقرة 2، رقم 1 من JArbSchG؛ القسم 15، الفقرة 2، رقم 2 من BBiG). الالتزام وينطبق هذا أيضًا إذا كان يوم الدراسة المهنية يقع خارج ساعات عمل الشركة.
إذا كان هناك يومين من المدرسة المهنية في الأسبوع، كل منهما بأكثر من خمس ساعات تعليمية، فإن المتدرب ملزم بالعودة إلى الشركة في أحد اليومين – أي من اليومين تحدده شركة التدريب.

• الاستثناء: منع التدريس

يتم احتساب التدريس المجزأ الذي لا يقل عن 25 درسًا مدة كل منها 45 دقيقة ضمن متوسط ​​وقت العمل الأسبوعي، أي أنه في هذا الأسبوع يتم استيفاء فترة التدريب من خلال حضور المدرسة المهنية.
تنطبق قاعدة الائتمان فقط إذا تم تقديم الدروس فعليًا، أي ليس إذا تم إلغاء الدروس في يوم واحد، على سبيل المثال. ويتم بعد ذلك احتساب الوقت الذي يقضيه الطالب في المدرسة المهنية وفقًا للقاعدة الأساسية (= وقت التدريس الفعلي + فترات الراحة باستثناء وقت السفر).