نبذة عن الوظيفة:تخصص القابلة

تساعد القابلات في ولادة الأطفال حديثي الولادة. يقومون بإعداد الوالدين للولادة ، ورعاية الأطفال ، ورعاية الأم. خلال هذا الوقت ، يكونون هم نقطة الاتصال الأولى للعائلة إلى جانب طبيب الأطفال. تم تغيير تدريب القبالة بشكل أساسي في عام 2020. منذ ذلك الحين ، كان الطريق إلى الوظيفة من خلال الحصول على شهادة جامعية. ومع ذلك ، هناك فترة انتقالية للطلاب الملتحقين بمدارس القبالة ، والتي ستستمر حتى عام 2027.

مهنة القابلة في المانيا

تتمتع القابلات بواحدة من أفضل الوظائف وأكثرها أهمية في العالم: فهي تساعد الناس على رؤية ضوء النهار كل يوم. وهذا يشمل دموع الفرح والفرح والألم الشديد والدم.

نصيحة للوالدين:

الوظيفة متنوعة للغاية. حتى قبل ولادة الطفل ، فإن القابلة هي جهة اتصال مهمة للوالدين. في هذا الوقت الخاص ، تتولى النصيحة والإمداد. في هذا السياق ، تشرح عن النظام الغذائي الصحيح ، والسلوك الصحيح ، وأنواع الولادة المختلفة وعملية الولادة. كما تمت مناقشة موضوعات الشراكة والجنس. يتم التحضير للولادة عادة في دورات تصل إلى عشر نساء أو أزواج.

رعاية المرأة الحامل:

يمكن للقابلة أيضًا أن تتولى الرعاية الطبية للمرأة الحامل أثناء الزيارات الفردية. ثم تقوم بانتظام بفحص وزن الطفل وضغط الدم وقيم الدم والبول والوضع والنمو والطول وضربات القلب. يوصى بإجراء الفحوصات الطبية فقط في حالة ظهور مضاعفات.

حضور الولادة:

أثناء الولادة ، تدعم القابلة الأم في ولادة طفلها دون مضاعفات. للقيام بذلك ، تقوم بفحص الانقباضات ونبضات قلب الطفل. تدعم عملية الولادة بحركات اليد اليمنى. بمجرد ولادة الطفل ، تعتني القابلة برعاية الطفل الأولية ورعاية متابعة الأم. يتم فحص الطفل للتأكد من أنه في حالة صحية جيدة ، بينما يتم إحضار ولادة الأم. تتم معظم الولادات في المستشفى ، لكن القابلات مسموح لهن أيضًا بتسهيل الولادة في المنزل.

تقييم الطفل:

في الأسابيع القليلة الأولى بعد الولادة ، ما يسمى بفترة ما بعد الولادة ، تظل القابلة هي جهة الاتصال للوالدين. تقوم بفحص عملية انحدار الأم وتلقي نظرة على كيفية نمو الطفل. كما تقدم نصائح حول الرضاعة الطبيعية والنظام الغذائي الصحيح أثناء الرضاعة الطبيعية.

مراقبة سوق العمل:

تتمتع القابلات بفرص جيدة جدًا في سوق العمل. هناك حاجة ماسة لخبراء التوليد. ومع ذلك ، فقد أصبحت المهنة غير جذابة في السنوات الأخيرة. القابلات المستقلات على وجه الخصوص يكافحن مع تأمين إلزامي مرتفع للغاية.

تطبيق الورديات:

بالإضافة إلى ذلك ، تتبع حياة القابلة العمل بنظام الورديات. في المستشفى على أي حال ، ولكن أيضًا في حالة القابلات المستقلات ، يرن الهاتف في الليل: على سبيل المثال ، إذا لم يستغرق الطفل المزيد من الوقت وأراد أن يولد بشكل عاجل. العديد من القابلات لا يعتنين بأمهات واحدة فقط بل عدة أمهات في نفس الوقت. على الرغم من كل الصعوبات ، يتم استيعاب العديد من العاملات في مجال التوليد في وظائفهن – وما زلن يعتقدن أنه الأجمل في العالم.

مهارات القبالة
مهارات تنظيمية
الموثوقية
العطف
المرونة
إمكانية التنقل
موهبة استشارية
مهارات التواصل
الفهم الطبي
المرونة
تحمل الاجهاد

راتب القابلة بعد التدريب المهني

يعتمد راتب القابلات بشكل كبير على الخبرة المهنية والموقع وصاحب العمل والاتفاق الجماعي. كموظفين ، يكسبون بشكل عام في المؤسسات العامة والكنسية أكثر من العيادات الخاصة ومراكز الولادة. تتراوح رواتب ممرضات الأمومة العاملات بين 1500 يورو و 4200 يورو في الشهر. وهذا يشمل أيضًا إمكانية الليل ، وردية العمل والرسوم الإضافية الخاصة. اعتمادًا على سنة التدريب والموقع ، تتراوح رواتب التدريب بين 950 و 1303 يورو شهريًا.

التدريب المهني في القبالة

التدريب الكلاسيكي على أن تصبح قابلة يتم إجراؤه في مدرسة القبالة. في غضون ثلاث سنوات ، يجب على القابلات المحتملات إكمال 1600 ساعة من التدريب النظري و 3000 ساعة من التدريب العملي. لا يزال بإمكان تلميذات بدء تدريب مهني خلال الفترة الانتقالية حتى 31 ديسمبر 2022 ويجب أن يكملوها بحلول عام 2027. بعد ذلك ، يكون الطريق إلى الوظيفة حصريًا عن طريق الحصول على شهادة جامعية. ومع ذلك ، لم يعد يتم الاعتراف بمؤهلات المدرسة المهنية تلقائيًا في جميع دول الاتحاد الأوروبي. هذا مهم بشكل خاص للمهنيين الذين يرغبون في العمل كقابلة في الخارج. المتطلبات الأساسية للقبول كقابلة هي شهادة الثانوية العامة أو تعليم مدرسي معادل. ترتبط مدارس القبالة بالمستشفيات ، حيث يتم الانتهاء من الجزء العملي من التدريب. هنا ، تكتسب القابلات المحتملات الخبرة في غرفة الولادة ، في جناح الولادة ، في غرفة الأطفال حديثي الولادة ، في قسم التمريض الجراحي وغير الجراحي ، في غرفة العمليات أو في عيادة الأطفال.

الدراسة في القبالة

تستمر درجة البكالوريوس في القبالة أو القبالة ما بين ثلاث إلى أربع سنوات. يوجد في ألمانيا حاليًا حوالي 40 دورة في الجامعات والكليات التقنية. دراسات بدوام جزئي ممكنة أيضًا. تحققت عملية إضفاء الطابع الأكاديمي على المهنة بموجب قانون القبالة الجديد الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2020. تتضمن دورة القبالة ما لا يقل عن 2200 ساعة نظرية و 2200 ساعة من الممارسة في العيادات ومع القابلات المستقلات. يتعلم الطلاب في موقعين ، وهذا هو السبب في أنها “درجة الممارسة المزدوجة المتكاملة”. يجب على المتقدمين إبرام عقد دراسة مع عيادة. ثم تدعمهم العيادة أثناء دراستهم وتدفع لهم أيضًا رسومًا. ضع في اعتبارك أن هذا ينطبق فقط على الدورات التدريبية التي يتم إجراؤها وفقًا لقانون القبالة الجديد. المتطلبات الأساسية لدراسة القبالة هي دبلوم المدرسة الثانوية أو الدبلوم المهني أو التدريب المكتمل كأخصائي تمريض أو عامل صحي وممرضة أو عامل صحي وممرضة أطفال. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المتقدمين تقديم شهادة صحية وشهادة حالية ممتدة للسلوك الجيد وإظهار مهارات اللغة الألمانية في المستوى B2. يمكن للجامعات الفردية أيضًا وضع المزيد من المواصفات. على سبيل المثال ، يحتاج الكثيرون إلى شهادة تدريب لمدة أربعة أسابيع على الأقل في هذا المجال المهني.

اماكن عمل القابلات

تعمل القابلات في المستشفيات ومراكز الولادة وجراحات أمراض النساء وجراحات الأطفال. كثير منهم يعملون لحسابهم الخاص. المهنة من المهن العلاجية وبالتالي من المهن الحرة. هذا يعني أن القابلات العاملات لحسابهن الخاص ليس عليهن تسجيل عمل تجاري. يعد فتح عيادتك الخاصة للرعاية السابقة للولادة ورعاية ما بعد الولادة خيارًا أيضًا.

مستقبل القبالة

من ناحية أخرى ، تعتبر القبالة مهنة خالدة. لا يريد الآباء والأمهات الحوامل ترك أي شيء للصدفة. لذلك فإن المساعدة المهنية قبل وأثناء وبعد الولادة هي خدمة مطلوبة دائمًا. لهذا السبب يتزايد عدد القابلات وأطباء التوليد في ألمانيا بشكل مستمر – من حوالي 16000 في عام 2000 إلى حوالي 26000 في عام 2019. من ناحية أخرى ، يولد عدد أقل وأقل من الأطفال في ألمانيا والعالم الغربي بأسره. هذا لا يجعل آفاق المستقبل أفضل. في ألمانيا وحدها ، انخفض عدد المستشفيات التي تقدم خدمات التوليد من 781 في عام 2011 إلى 672 فقط في عام 2017. القابلات يكافحن أيضا مع أقساط المسؤولية المتزايدة بسرعة. على أي حال ، يجب على أي شخص يرغب في تولي المهنة أن يفعل ذلك من منطلق داخلي ، وليس من منطلق فطنة العمل. قد يمنحها التعليم الأكاديمي دفعة دائمة. ومع ذلك ، يبقى أن نرى كيف ستتطور المهنة والظروف الإطارية في السنوات القادمة.