شهادة النجاح في التدريب المهني في المانيا – تُصدر شهادة التدريب من قِبل مكان تدريبك عند انتهائك من التدريب المهني. لا يجب أن تتخلى عن هذه الشهادة تحت أي ظرف، لأنها تعتبر تذكرتك للدخول إلى سوق العمل بعد انتهاء التدريب المهني الخاص بك. ستجد جميع المعلومات الهامة حول شهادة التدريب في هذه الصفحة.
هل يجب على مؤسسة التدريب إصدار شهادة تدريب؟
حقك في الحصول على شهادة تدريب منصوص عليه في المادة 16 من قانون التعليم المهني (BBiG). ينص القانون على:
(1) يتعين على المؤسسات التدريبية إصدار شهادة كتابية للمتدربين عند انتهاء علاقة التدريب المهني.
في معظم الحالات، يمنحك مكان تدريبك الشهادة تلقائيًا بعد الانتهاء من التدريب، ولكن هناك مؤسسات لا تعتبر ذلك أمرًا بديهيًا. في هذه الحالات، يجب عليك طلب شهادة التدريب. من الأفضل أن تفعل ذلك كتابةً عبر البريد الإلكتروني أو البريد العادي وتحديد مهلة لمكان التدريب.
كما ينص القانون في المادة 16 على:
… يستثنى الشكل الإلكتروني. إذا لم يكن المشرفون على التدريب هم من قاموا بتدريبك، فيجب أن يوقع المشرف أو المشرفة أيضًا على الشهادة.
هذا يعني أن شهادة التدريب يجب أن تكون مكتوبة وتوقَّع من قبل الأشخاص الذين أشرفوا على تدريبك. الهدف من شهادة التدريب هو تقييم أدائك وسلوكك، ولا يمكن لأحد تقييم ذلك إلا من شارك في تدريبك. يفضل أن تكون الشهادة مرفقة بشعار الشركة، حتى لا يُشكك في صحتها. شهادة بالبريد الإلكتروني ليست موثوقة وتُستبعد بموجب قانون التعليم المهني.
ماذا يجب أن تتضمن شهادة التدريب؟
يجب أن توفر شهادة التدريب لصاحب العمل الجديد نظرة عامة عن مستوى معرفتك ومسار تدريبك المهني. كما تعتبر شهادة التدريب دليلاً على تعليمك المهني وخبرتك العملية خلال فترة التدريب. ينص قانون التعليم المهني أيضًا على ما يجب أن تتضمنه شهادة التدريب كحد أدنى:
(2) يجب أن تحتوي الشهادة على معلومات حول نوع التدريب المهني ومدته وهدفه، بالإضافة إلى المهارات والمعارف والقدرات المهنية المكتسبة من قِبل المتدرب. بناءً على طلب المتدرب، يجب تضمين معلومات حول السلوك والأداء أيضًا.
هذا يعني أن لديك الحق القانوني في الحصول على شهادة تدريب بسيطة وأخرى مؤهلة. لنلقِ نظرة على الفرق بين النوعين.
شهادة تدريب بسيطة
تعتبر شهادة التدريب البسيطة أقل من حيث التقييم، بل هي بمثابة دليل على تدريبك. تحتوي فقط على الحد الأدنى من المتطلبات التي يجب أن تتضمنها شهادة التدريب بموجب قانون التعليم المهني. وهذا يشمل البيانات الشخصية للمتدرب، مدة التدريب، المهنة ومكان التدريب، بالإضافة إلى معلومات عن أهداف التدريب والمعرفة المكتسبة.
شهادة تدريب مؤهلة
تعتبر شهادة التدريب المؤهلة أكثر تفصيلاً. لا تتضمن فقط المتطلبات الأساسية لشهادة التدريب، بل تحتوي أيضًا على تقييمات لمعارفك وأدائك وسلوكك الاجتماعي. تشكل هذه الشهادة تقييمًا حقيقيًا وتساعد صاحب العمل الجديد في تكوين انطباع أولي عنك. لذلك، يجب أن تولي اهتمامًا كبيرًا لما تحتويه شهادة التدريب الخاصة بك. لا يجوز لمؤسسة التدريب كتابة معلومات غير صحيحة، ويجب أن تكون الأحكام إيجابية ولكن دون تزوير في التقييم.
يمكنك التحقق من الشهادة عبر الإنترنت من خلال العديد من الخيارات المتاحة. إذا حصلت على تقييم بدرجة 5 أو 6 في شهادة التدريب الخاصة بك، يمكنك طلب تصحيح الشهادة، وفي أسوأ الأحوال، يمكنك حتى رفع دعوى للحصول على شهادة أفضل.
من الجيد أن تعرف:
لا يجوز لمكان تدريبك إصدار شهادة تمنعك من العثور على وظيفة جديدة بعد انتهاء تدريبك. يجب أن تكون شهادة التدريب إيجابية وتعكس الحقيقة. بالإضافة إلى ذلك، لا ينبغي ذكر أي سلوك خاطئ مرة واحدة أو السلوك الشخصي خارج العمل.
لكي تحصل على شهادة تدريب مؤهلة، يجب أن تطلب ذلك. العديد من الشركات تصدر تلقائيًا شهادات تدريب بسيطة لمتدربيها. لتحسين فرصك في التقديم على وظيفة، من المفيد تقديم شهادة تدريب مؤهلة.
شهادة النجاح في التدريب المهني في المانيا
- للمزيد من المواضيع المرجو زيارة موقعنا
- انضم الى مجموعتنا على الفايسبوك: مجموعة الفايسبوك
