تغييرات تهم التدريب المهني بالمانيا ابتداءا من 2022

تغييرات تهم التدريب المهني بالمانيا ابتداءا من 2022

اقترب العام على الانتهاء. العديد من المتدربين يوجدون اول او منتصف فترة التدريب المهني أو يرغبون في عام 2023 بدء تدريب مهني؟ في كل الحالات ، هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار. سنخبرك بما قد تغير من حيث المكافأة والإجازة المرضية!

ما الذي تغير يالنسبة للمتدربين في عام 2022؟
زيادة الحد الأدنى للأجور

تم زيادة الحد الأدنى القانوني للراتب للمتدربين من إجمالي 550 يورو شهريًا إلى 585 يورو شهريًا في 1 يناير 2022 (الاحتمال: سيتم رفعه إلى 620 يورو في عام 2023). والسبب في ذلك هو أن الحد الأدنى الموحد والمتوازن للأجور يجب أن يوفر معيارًا ويجب زيادة جاذبية التدريب المهني.

ومع ذلك ، فإن بدل التدريب يعتمد على السنة التقويمية التي يبدأ فيها التدريب. بشكل ملموس ، هذا يعني أن المتدربين الذين يبدأون تدريبهم في عام 2022 فقط هم من يحق لهم الحصول على الحد الأدنى من الأجر.

بالإضافة إلى ذلك ، ينص قانون التدريب المهني على زيادة راتبك مع كل سنة تدريب إضافية. في السنة الثانية ، يجب أن تكون راتبك أكثر بنسبة 18 بالمائة (690.30 يورو على الأقل) ، وفي السنة الثالثة 35 بالمائة أكثر (789.75 يورو على الأقل) وفي السنة الرابعة 40 بالمائة (على الأقل 819 يورو) مقارنة بالسنة الأولى .

تنبيه: الحد الأدنى للأجر ينطبق فقط على المتدربين الذين يتم تدريبهم في مهنة ينظمها قانون التدريب المهني أو قانون الحرف (HwO). هذا يستثني بعض المهن الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، لا ينطبق الحد الأدنى للأجور على المهن التي ينظمها قانون الولاية (مثل مربية).

ينطبق ما يلي أيضًا: إذا كان صاحب العمل ملزمًا باتفاقية جماعية ، فإن مبلغ بدل التدريب المحدد في الاتفاقية الجماعية ينطبق (المادة 17 الفقرة 3 BBiG). اتفاقيات المفاوضة الجماعية لها الأسبقية على الحد الأدنى من بدل التدريب! إذا لم تكن شركة التدريب الخاصة بك ملزمة باتفاقية جماعية ، فقد تكون أقل من تعريفة الصناعة القياسية بحد أقصى 20 في المائة – ولكن ليس أقل من الحد الأدنى لبدل التدريب.

إجازة مرضية رقمية لشركات التدريب

ترسل العيادات الطبية مذكرتك المرضية (شهادة عدم القدرة على العمل) رقميًا إلى شركة التأمين الصحي الخاصة بك منذ 1 أكتوبر 2021. سيتم أيضًا إرساله رقميًا إلى شركة التدريب الخاصة بك بحلول 1 يوليو 2022 على أبعد تقدير! بالنسبة لك ، هذا يعني أنك لم تعد مضطرًا إلى إرسال الشهادة (“الملاحظة الصفراء”) في شكل ورقي بنفسك ، فأنت تتلقى فقط نسخة لسجلاتك الخاصة.

مكافأة كورونا

يمكنك الحصول على مكافأة كورونا معفاة من الضرائب من شركة التدريب الخاصة بك في قطاعات ومهن معينة حتى 31 مارس 2022. بالنسبة للمتدربين ، تصل المكافأة إلى 650 يورو يتم دفعها لك بالإضافة إلى راتبك وقد لا يتم تعويضها.

عمل صغير او عمل اضافي

إذا كان لديك وظيفة بدوام جزئي أو وظيفة صغيرة إلى جانب تدريبك ، فستواجه أيضًا تغييرات هنا. اعتبارًا من 1 يناير 2022 ، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل بوظيفتك الصغيرة عن شركة التأمين الصحي التي يتم التأمين عليها. بالإضافة إلى ذلك ، لا يتلقى Minijob-Zentrale تأمينك الصحي ورقمك الضريبي فحسب ، بل يتلقى أيضًا رقم التعريف الضريبي الخاص بك.

اعتبارًا من أكتوبر 2022 ، سيكون الحد الأدنى للأجور 12 يورو للساعة وسيتم رفع حد الأرباح إلى 520 يورو شهريًا.

سن الاقتراع في انتخابات مجالس العمل

اعتبارًا من عام 2022 ، سيتمكن المجنسين بالجنسية الالمانية من الإدلاء بصوتهم في انتخابات مجالس العمل في سن 16 عامًا بدلاً من سن 18 عامًا. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في أن تصبح جزءًا من مجلس العمل بنفسك ، فسوف تحتاج للأسف إلى التحلي بالصبر: لا يزال الحد الأدنى للسن هنا 18 عامًا.

 

ابحث عن التدريب المهني هنا

شارك الموقع مع الاصدقاء
Scroll to Top
Share to...