تسهيل الهجرة الى المانيا, قوانين جديدة حصريا 2023 و 2024

آخر تحديث: نوفمبر 19, 2023 1:06 ص

آخر تحديث: نوفمبر 19, 2023

5 دقيقة للقراءة

تسهيل الهجرة الى المانيا, قوانين جديدة حصريا 2023 و 2024 – يخلق “قانون مواصلة تطوير هجرة العمال المهرة” مسارات جديدة لهجرة العمال المهرة من بلدان ثالثة. كما يعمل قانون هجرة العمالة الماهرة الجديد على توسيع إمكانيات الدخول للاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية. ما يبقى مهمًا هو أن أي شخص يريد ممارسة مهنة منظمة في ألمانيا يحتاج إلى الاعتراف. ومن المفيد في المهن الأخرى. لأنه يجلب العديد من المزايا للتكامل المهني والمستقبل على المدى الطويل في ألمانيا.

ستدخل اللوائح الجديدة حيز التنفيذ تدريجيًا اعتبارًا من نوفمبر 2023:

جديد من نوفمبر 2023
يتم توسيع إمكانيات العمال المهرة الحاصلين على شهادة جامعية للهجرة إلى ألمانيا من دول ثالثة باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. على سبيل المثال، تم تخفيض حدود الرواتب بشكل كبير، وتوسيع دائرة الأشخاص، وتوسيع قائمة المهن، وأصبح التنقل على المدى القصير والطويل ممكنا، وأصبح لم شمل الأسرة أسهل. يمكن لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي حتى بدون الحصول على شهادة جامعية إذا كانت لديهم خبرة مهنية ذات صلة.
في المستقبل، سيحق للعمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني أو أكاديمي الحصول على تصريح إقامة إذا تم استيفاء جميع المتطلبات. يُسمح للعمال المهرة الحاصلين على مؤهل مهني مؤهل أو شهادة جامعية بالقيام بأي عمل مؤهل في القطاع غير المنظم. ولم يعد من الضروري أن يكون التدريب والتوظيف مرتبطين. وبالإضافة إلى ذلك، سيتم تبسيط عملية توظيف السائقين المحترفين.
جديد من مارس 2024
البقاء من أجل الاعتراف المهني: يمكن لأي شخص يشارك في مؤهل التكيف أو الإجراء التعويضي في ألمانيا دخول البلاد والبقاء لمدة تصل إلى 3 سنوات كحد أقصى في المستقبل. وفي الوقت نفسه، يمكن للمتخصص المحتمل الحصول على وظيفة بدوام جزئي لمدة تصل إلى 20 ساعة في الأسبوع.
من خلال شراكة الاعتراف الجديدة، سيتمكن الأشخاص من بلدان ثالثة في المستقبل من دخول البلاد ومن ثم تنفيذ عملية الاعتراف بأكملها في ألمانيا: تحقيقًا لهذه الغاية، يتعهد العامل الماهر المحتمل وصاحب العمل بالتقدم بطلب للحصول على الاعتراف بعد الدخول و متابعة العملية بنشاط، بما في ذلك التأهيل. تكون الإقامة ممكنة مبدئيًا لمدة عام واحد ويمكن تمديدها حتى 3 سنوات.
إذا اقترحت الهيئة المسؤولة تحليل المؤهلات في عملية الاعتراف، فيمكن للعامل الماهر المحتمل دخول البلاد لهذا الغرض في المستقبل والبقاء لمدة تصل إلى 6 أشهر.
وفي المستقبل، سيتمكن الأشخاص ذوو الخبرة المهنية العملية من دخول البلاد للعمل في جميع المهن غير الخاضعة للتنظيم. المتطلبات الأساسية هي شهادة مهنية أو جامعية مؤهلة معترف بها في بلد التدريب وخبرة لا تقل عن سنتين في المهنة المطلوبة. وكبديل للمؤهلات المعترف بها من قبل الدولة، فإن الحصول على مؤهل من غرفة التجارة الألمانية في الخارج يكفي في ظل ظروف معينة. الاعتراف الرسمي بالمؤهلات المهنية في ألمانيا غير مطلوب. لا يزال متخصصو تكنولوجيا المعلومات لا يحتاجون إلى درجة علمية.
وتتعلق التغييرات الأخرى، من بين أمور أخرى، بوصول مساعدي التمريض إلى سوق العمل، وتصاريح الإقامة للعمال الأجانب المهرة، وتسهيل لم شمل الأسرة وتوظيف الطلاب والمتدربين.
جديد اعتبارًا من يونيو 2024
وفي المستقبل، سيتمكن الأشخاص من بلدان ثالثة من دخول البلاد للبحث عن عمل باستخدام بطاقة الفرصة الجديدة. يمكن أن يلعب الاعتراف المهني دورًا هنا: يحصل العمال المهرة الحاصلون على الاعتراف الكامل على بطاقة الفرصة دون أي متطلبات إضافية. ويجب على جميع الآخرين تقديم دليل على مؤهل مهني أو جامعي مؤهل معترف به في بلد التدريب. بدلا من ذلك، في ظل ظروف معينة، من الممكن الحصول على شهادة من غرفة التجارة الألمانية في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، يلزم توفر مهارات اللغة الألمانية الأساسية (المستوى A1 GER) أو اللغة الإنجليزية (المستوى B2 GER). بالإضافة إلى ذلك، يجب تحقيق 6 نقاط على الأقل وفقًا لنظام النقاط. يتم منح النقاط، من بين أمور أخرى، للمؤهلات المهنية والمهارات اللغوية والخبرة المهنية والارتباط بألمانيا والعمر. يمكن أن يلعب الاعتراف المهني أيضًا دورًا هنا: يحصل العمال المهرة الحاصلون على تقدير جزئي على 4 نقاط مقابل ذلك.

سيتم تمديد لائحة غرب البلقان الخاصة بمواطني ألبانيا والبوسنة والهرسك وكوسوفو والجبل الأسود ومقدونيا الشمالية وصربيا وستتم زيادة الحصة إلى 50 ألف عامل سنويًا.
تقدم بوابة العمال المهرة “اصنعها في ألمانيا” المزيد من المعلومات، خاصة فيما يتعلق بمتطلبات الدخول والإقامة.