تمديد فترة الاختبار في التدريب المهني Probezeit Verlängerung – في عقد تدريبك المهني، اتفقت مع شركة التدريب على العديد من الأمور مثل الراتب، وساعات العمل، والإجازات. وفي معظم الحالات، يتم تحديد فترة اختبار. في هذه المقالة، نشرح لك مدى أهمية فترة الاختبار وفي أي الحالات يمكن تمديد فترة الاختبار.
ماذا تعني فترة الاختبار؟
يبدأ معظم علاقات العمل أو التدريب المهني بفترة اختبار. خلال هذه الفترة، يتعين على صاحب العمل والموظف التحقق مما إذا كانا قد اختارا المكان الصحيح للعمل أو التدريب.
يبدأ تدريبك أيضًا بفترة اختبار تتراوح بين شهر واحد وأقصى حد 4 أشهر. تحدد مدة فترة الاختبار الفقرة 20 من قانون التعليم المهني. لذا، يمتلك المتدربون (م/و/د) والمدربون أقصى حد من 4 أشهر لاكتشاف ما إذا كان التدريب والشركة يناسبانك. في ظل ظروف معينة، يمكن تمديد فترة الاختبار لتتجاوز الحد الأقصى البالغ 4 أشهر.
الإقالة خلال فترة الاختبار
خلال فترة الاختبار، لا توجد فترة إشعار للإقالة. هذا يعني أنك تستطيع إنهاء عقد التدريب في أي وقت. وبالطبع، يمكن لشركتك أن تفعل نفس الشيء. بالإضافة إلى ذلك، هناك حماية من الإقالة خلال فترة الاختبار فقط لـ:
- النساء الحوامل
- الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة
- أعضاء تمثيل الشباب
متى يُسمح بتمديد فترة الاختبار؟
ينص قانون التعليم المهني على أن فترة الاختبار في التدريب المهني يجب أن تستمر لمدة لا تقل عن شهر واحد ولا تزيد عن 4 أشهر. وهذا يعني أنه لا يجوز تمديد فترة الاختبار في التدريب المهني إلى ما بعد 4 أشهر. إلا إذا تم تعليق فترة الاختبار لأكثر من ثلث المدة.
إذا مرضت وكنت بحاجة إلى وقت أطول للتعافي، فإنه يمكن تمديد فترة الاختبار. ومع ذلك، يجب أن تكون قد غبت لمدة لا تقل عن ثلث فترة الاختبار الكاملة. إذا تجاوزت فترة الاختبار 4 أشهر بسبب التمديد، يمكن لشركة التدريب تمديد فترة الاختبار بالضبط لمدة غيابك. وأي تمديد يتجاوز ذلك غير مسموح به.
مثال
في عقد تدريبك المهني، تم تحديد فترة اختبار مدتها 4 أشهر. بعد حادث رياضي، تحتاج إلى دخول المستشفى وكنت مريضًا لمدة 12 أسبوعًا و3 أيام. يمكن لشركة التدريب تمديد فترة الاختبار بموافقتك لمدة 12 أسبوعًا و3 أيام بالضبط. لا يُسمح بتمديد فترة الاختبار لمدة 13 أسبوعًا.
يتم الاتفاق على تمديد فترة الاختبار كتابةً. التمديد الشفهي غير مسموح به. يتم توقيع الاتفاقية من قبلك ومن قبل مدربك (م/و/د) ويتم إرسالها إلى الجهة المختصة. إذا كانت الاتفاقية المكتوبة مفقودة، فإن تمديد فترة الاختبار يكون غير صالح.
أسباب تمديد فترة الاختبار للمتدربين
بالطبع، ليس صاحب العمل فقط هو الذي يحق له تمديد فترة الاختبار، بل يمكنك أيضًا استخدام هذا الخيار. الشرط هو أن فترة الاختبار لا تستمر لأكثر من 4 أشهر. إذا كنت قد اتفقت على فترة اختبار أقصر، فيمكنك بدلاً من الإقالة الاستفادة من تمديد فترة الاختبار. يمكن أن تكون الأسباب لذلك:
- ساعات العمل الخاصة بك (فكر مسبقًا فيما إذا كان ذلك سيكون مختلفًا في مكان آخر أو في وظيفة تدريبية أخرى)
- جو العمل السيئ
- وظيفة التدريب أو الشركة لا تناسبك
- تحتاج إلى فترة تعارف أطول
إذا كنت ترغب في تمديد فترة الاختبار، يرجى مراعاة أنه يجب أن يوافق صاحب العمل على تمديد فترة الاختبار.
الخلاصة بشأن تمديد فترة الاختبار
بشكل عام، تعتبر فترة الاختبار أمرًا جيدًا. خاصة عند بدء حياتك المهنية، قد لا تكون متأكدًا مما إذا كانت الوظيفة التدريبية المختارة تناسبك. يلعب اختيار الشركة المناسبة للتدريب أيضًا دورًا كبيرًا في سير تدريبك. إذا كنت قد اتفقت على فترة اختبار قصيرة في عقد تدريبك أو اضطررت إلى قبول غيابات في بداية تدريبك، يمكن أن يكون تمديد فترة الاختبار بديلاً عن الإقالة الفورية.
تمديد فترة الاختبار في التدريب المهني Probezeit Verlängerung
- للمزيد من المواضيع المرجو زيارة موقعنا
- انضم الى مجموعتنا على الفايسبوك: مجموعة الفايسبوك
