العمل الإضافي في التدريب المهني Überstunden in der Ausbildung – في عقد التدريب الخاص بك، قمت بتحديد ساعات العمل مع مكان تدريبك. في العادة، يعمل المتدربون بنفس ساعات العمل التي يعمل بها الموظفون الآخرون في الشركة. في العديد من الشركات، توجد أوقات قد يتراكم فيها العمل أكثر من المعتاد. في هذه الحالات، يعمل الموظفون أكثر من الساعات المتفق عليها. غالبًا ما يقومون بالعمل الإضافي أو بأداء مهام إضافية. هل يجب عليك كمتدرب القيام بالعمل الإضافي؟ وهل يحق لك القيام به؟ وما هي الأشياء التي يجب أن تأخذها في الاعتبار؟ يمكنك قراءة المزيد في دليلنا.
ما هو القانون الذي ينظم العمل الإضافي؟
لا يوجد قانون خاص بالعمل الإضافي. يتم تنظيم العمل الإضافي في التدريب المهني من خلال قانون حماية الأطفال والشباب، وقانون ساعات العمل، وقانون التعليم المهني. القوانين التي تنطبق عليك تعتمد على ما إذا كنت قاصرًا أو بالغًا.
العمل الإضافي للمتدربين تحت 18 سنة
إذا كنت لا تزال قاصرًا، فلا يجوز لك العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم. العمل الإضافي غير مسموح به للمتدربين. ولكن توجد استثناءات. على سبيل المثال، ينص القسم 21 من قانون حماية الأطفال والشباب:
… الأعمال الطارئة وغير القابلة للتأجيل في حالات الطوارئ، إذا لم يكن هناك موظفون بالغون متاحون.
وهذا يعني أنه إذا كانت هناك أعمال غير متوقعة في مكان عملك ولم يكن هناك شخص آخر متاح، يمكن للمشرف أن يطلب منك القيام بالعمل الإضافي. ومع ذلك، فإن العمل الإضافي للمتدربين بشكل عام طوعي. إذا قمت بالعمل الإضافي في هذه الحالة، يجب على صاحب العمل تعويضك عن هذه الساعات في فترة زمنية لا تتجاوز 3 أسابيع، مما يعني أنه يمكنك أخذ هذه الساعات كإجازة.
هناك استثناء آخر إذا كان هناك عطلة قادمة وأردت أخذ يوم إضافي إجازة. في عالم العمل، يُطلق على ذلك اسم “اليوم الجسر”. في العديد من الشركات، يتم إغلاق العمل بالكامل في مثل هذه الأيام الجسرية. لكي لا تحتاج إلى أخذ يوم عطلة، يمكنك أن تطلب من مدربك أن تقوم بالعمل الإضافي. هذا مسموح به في فترة 5 أسابيع قبل اليوم الجسر المقرر. يبدو الأمر معقدًا؟ في الحقيقة، ليس كذلك، فقط انظر إلى مثالنا:
إذا كان هناك يوم عطلة واحد يصادف يوم الخميس وأردت الاستمتاع بعطلة نهاية أسبوع طويلة، يمكنك أخذ يوم جسر يوم الجمعة. لكي لا تحتاج إلى أخذ عطلة، يمكنك القيام بالعمل الإضافي في الخمسة أسابيع التي تسبق العطلة وتأخذ ساعات العمل الإضافي في يوم الجمعة.
ومع ذلك، يجب أن تلاحظ: لا يجوز لك تجاوز 8.5 ساعات عمل في اليوم.
استثناءات أخرى غير موجودة طالما كنت لا تزال قاصرًا. إذا كنت بالغًا، الوضع مختلف.
العمل الإضافي للمتدربين فوق 18 سنة
إذا كنت بالغًا، فالقوانين الخاصة بالعمل الإضافي تنطبق عليك كما هي منصوص عليها في قانون ساعات العمل. ولكن هنا أيضًا، العمل الإضافي مسموح به فقط في حالات استثنائية وبالقدر المطلوب. كمتدرب، لا تزال غير موظف كامل الحقوق ويجب أن يتم نقل محتوى التدريب خلال ساعات العمل العادية.
بالنسبة للمتدرب البالغ، تنطبق نفس القوانين كما هي للموظفين البالغين. يمكنك القيام بالعمل الإضافي ولكن لا يجوز لك العمل أكثر من 10 ساعات في اليوم.
ملاحظة: لا يجب أن تتجاوز ساعات العمل اليومية المتوسطة 8 ساعات خلال فترة 6 أشهر.
كيف يتم تعويض العمل الإضافي في التدريب المهني؟
سواء كنت قاصرًا أو بالغًا: إذا قمت بالعمل الإضافي في تدريبك، يحق لك الحصول على تعويض عن العمل الإضافي الذي قمت به. هناك طريقتان لذلك:
- إما أن يتم دفع تعويضات العمل الإضافي أو
- يمكنك تعويض ساعات العمل الإضافي عبر أخذ إجازة.
في معظم الشركات، يتم تحديد تعويض العمل الإضافي في الاتفاقات العمالية أو عقود العمل. في بعض الصناعات، يتم تحديد القوانين الخاصة بتعويض العمل الإضافي من خلال اتفاقات جماعية.
إذا لم تكن هناك قواعد في مكان عملك، ينطبق عليك القسم 17 من قانون التعليم المهني. ينص فيه على:
“يجب تعويض العمل الذي يتجاوز الساعات المتفق عليها في وقت التدريب إما بتعويض مالي أو من خلال إجازة.”
من الأفضل أن تسأل مدربك إذا كان يمكنك تعويض ساعات العمل الإضافي عن طريق أخذ إجازة أو إذا كان العمل الإضافي يتم دفع تعويضه في مكان العمل.
العمل الإضافي في التدريب المهني: الأشياء التي يجب أن تأخذها في الاعتبار
العمل الإضافي للمتدربين بشكل عام هو أمر طوعي. ومع ذلك، تعتمد بعض الشركات على مساعدة متدربيها، خاصةً في الحالات الطارئة. هذه هي الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك عند القيام بالعمل الإضافي:
- سجل ساعات العمل الإضافي! في أي يوم قمت بالعمل الإضافي؟ كم من الوقت؟ وما هي الأعمال التي قمت بها خلال هذه الفترة؟
- تحدث مع مدربك واطلب معرفة كيفية تعويض ساعات العمل الإضافي. من الأفضل أن تسأل قبل أن يبدأ العمل الإضافي.
- تأكد من أن محتويات التدريب يتم مراعاتها. لا تحتاج للقيام بالعمل الإضافي إذا طلب منك غسل سيارة مديرك أو تنظيف المخزن.
- لا يجوز لمكان العمل إخبارك بالقيام بالعمل الإضافي. العمل الإضافي في التدريب المهني هو مساهمة طوعية.
- تأكد من أن هناك مدربًا دائمًا يكون متاحًا لإرشادك.
العمل الإضافي في التدريب المهني Überstunden in der Ausbildung
- للمزيد من المواضيع المرجو زيارة موقعنا
- انضم الى مجموعتنا على الفايسبوك: مجموعة الفايسبوك
